PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menggelar Culture Agent/Culture Booster Meet & Greet (CAMG). Acara ini merupakan puncak dari rangkaian Culture Festival TelkomGroup 2026.
Kegiatan ini mengusung tema 'Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts', mengajak para agen perubahan untuk terus menjadikan budaya perusahaan sebagai pegangan dalam mendukung transformasi TelkomGroup.
>>> Spanyol Juara Piala Dunia 2026, Tapi Cape Verde Jadi Satu-satunya Tim yang Tak Terkalahkan
CAMG menjadi ajang bagi penggerak budaya dari seluruh unit kerja TelkomGroup untuk saling belajar, berbagi pengalaman, dan memperkuat kolaborasi.
Acara diawali dengan diskusi panel yang menghadirkan representatif penggiat budaya dari lingkup Witel, Regional, serta Operating Company (OpCo).
CAMG tahun ini juga menghadirkan Mindfulness Practitioner dari Santosa Indonesia, Adjie Santosoputro, serta Founder & CEO ChoSSI, Choky Sitohang.
Keduanya berbagi ilmu mengenai pentingnya membangun ketangguhan diri, budaya saling menghargai, serta menjaga nilai perusahaan agar tetap relevan di tengah perubahan.
Adjie Santosoputro mengajak peserta memahami bahwa perubahan adalah bagian tak terpisahkan dari kehidupan dan dunia kerja, serta dapat memilih cara menyikapinya agar tetap mampu menjalankan peran.
Choky Sitohang menyampaikan bahwa kebiasaan saling menghargai dapat memperkuat hubungan antarindividu dan menciptakan kerja sama yang lebih baik.
>>> Fabio Quartararo Resmi Gabung Honda Mulai MotoGP 2027
Telkom turut memberikan penghargaan Best Culture Agent/Culture Booster kepada agen yang dinilai konsisten mengimplementasikan budaya perusahaan di unit kerja masing-masing sepanjang tahun 2025.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa keberhasilan transformasi tidak hanya ditentukan oleh strategi, tetapi juga oleh budaya yang dijalankan konsisten oleh seluruh insan TelkomGroup.
Willy menekankan bahwa 'Culture eats strategy for breakfast', karena strategi hanya akan menjadi rencana di atas kertas apabila tidak diwujudkan melalui perilaku sehari-hari.
Sebelumnya, Telkom telah melaksanakan Culture Assessment yang diikuti seluruh unit kerja sebagai bentuk evaluasi sekaligus apresiasi.
Hasil evaluasi diumumkan melalui Culture Award: Best Corporate Culture Implementation pada rangkaian peringatan HUT ke-61 Telkom Indonesia.
Witel Suramadu, Telkom Regional 2, Enterprise Business Strategy, Divisi Wholesale Service, dan PT Telekomunikasi Indonesia International (Telin) berhasil meraih predikat The Winner pada kategori masing-masing.
>>> Juventus Bidik David De Gea Jika Gagal Datangkan Emiliano Martinez
Melalui Culture Festival 2026, Telkom berkomitmen untuk senantiasa memperkuat implementasi budaya perusahaan agar tetap hidup dalam keseharian seluruh insan TelkomGroup.
