Transformasi digital TelkomGroup menitikberatkan pada pengembangan teknologi sekaligus penguatan sumber daya manusia secara menyeluruh.
Perusahaan menempatkan keberagaman serta kepemimpinan perempuan sebagai strategi membangun organisasi yang adaptif.
Komitmen tersebut dijalankan melalui pilar Empower Our People dalam strategi ESG TelkomGroup yang dikenal sebagai GoZero%.
Pilar ini menempatkan pengembangan talenta sebagai faktor utama keberhasilan transformasi di tengah perubahan industri.
Pada 2025, tercatat sebanyak 20,2% karyawan TelkomGroup merupakan talenta digital yang siap menghadapi kebutuhan masa depan.
Vice President Sustainability Telkom Gunawan Wasisto Ciptaning Andri menegaskan keberlanjutan adalah bagian dari strategi pertumbuhan.
Strategi ini bertujuan menciptakan nilai jangka panjang dan memperkuat daya saing perusahaan di era digital.
Selain talenta internal, Telkom juga mencatat pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui UMK binaan.
Sepanjang 2025, sebanyak 12,6% UMK binaan berhasil naik kelas dan melampaui target tahunan sebesar 10%.
