Perkembangan era digital telah mengubah lanskap industri dalam cara perusahaan mengelola sumber daya manusia dan proses operasional bisnis.
Pendekatan konvensional mulai ditinggalkan dan digantikan oleh ekosistem digital demi mendongkrak efisiensi kerja.
>>> Nottingham Forest Resmikan Transfer Liam Delap Senilai 50 Juta Paun
Transformasi ini diterapkan oleh PT Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP yang memasuki usia ke-19 dalam mengelola tenaga kerja di ratusan titik operasional.
Penerapan Otomasi dan Aplikasi Pendukung
Pengelolaan administratif yang kaku kini sudah tidak relevan untuk mengelola tenaga kerja secara masif.
Perusahaan mengintegrasikan teknologi ke dalam lima pilar layanan utama untuk meningkatkan efektivitas.
Sistem otomatisasi suara bernama PEVITA digunakan untuk mendongkrak efektivitas pada layanan penagihan dan penjualan.
>>> Donyell Malen Bersinar, AS Roma Cukur Fiorentina dan Kuasai Puncak
Platform aplikasi mobile i-Move dimanfaatkan untuk membuat proses verifikasi lapangan berjalan lebih akurat dan terpantau secara real-time.
Layanan employee supply management juga ditunjang aplikasi untuk perekrutan, penyediaan kandidat, hingga manajemen penggajian.
Budaya inovasi melalui Quality Control Circle rutin digelar untuk mendorong perbaikan berkelanjutan.
Direktur Bisnis dan Operasional SIMGROUP, Cek Fatwa, menyebut wadah inovasi ini melahirkan efisiensi proses serta mencetak pemimpin baru.
>>> Kalangan Dosen PSSN Selesaikan Pelatihan Keamanan Siber Bersama KOICA
Direktur Marketing SIMGROUP, Mira Sonia, menegaskan bahwa adaptasi terhadap teknologi menjadi kunci bertahan di tengah disrupsi.
