⌂ Beranda News Pegadaian Borong Lima Penghargaan HR Asia Awards 2026
News

Pegadaian Borong Lima Penghargaan HR Asia Awards 2026

PT Pegadaian meraih lima penghargaan HR Asia Awards 2026
PT Pegadaian meraih lima penghargaan HR Asia Awards 2026
A A Ukuran Teks16px

PT Pegadaian kembali mencatat prestasi di tingkat regional dengan meraih lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026.

Acara penghargaan tersebut berlangsung di Jakarta.

Perusahaan pelat merah ini berhasil membawa pulang kategori Best Company to Work For in Asia 2026 Indonesia Chapter untuk kedelapan kalinya.

Jumlah penghargaan tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya empat kategori.

Empat penghargaan lainnya adalah HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.

Direktur HC PT Pegadaian Tribuana Tunggadewi hadir langsung menerima penghargaan tersebut. "Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian.

Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia," ujar Dewi dalam keterangan tertulis, Senin (8/6/2026).

Ekosistem Kerja dan Keseimbangan Karier

Manajemen menekankan pentingnya ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung perkembangan karier. Hal ini diwujudkan melalui Employee Value Proposition (EVP) yang terarah, yaitu 'MengEMASkan Indonesia'.

"Apresiasi internasional ini sekaligus menjadi bukti otentik bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawan agar bertalenta unggul, agile, dan produktif," jelas Dewi.

Perusahaan juga mendorong work-life balance dengan menyediakan wadah bagi hobi, seni, dan kreativitas karyawan melalui berbagai komunitas.

Selain itu, setiap tahun digelar Pegadaian Excellence Awards sebagai apresiasi internal bagi karyawan berprestasi.

Saat ini, operasional perusahaan didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sinergi inklusif tanpa memandang latar belakang suku, agama, ras, dan budaya menjadi fondasi utama perusahaan yang telah berdiri lebih dari 125 tahun.

Budaya kerja yang fleksibel mendorong kelancaran transformasi internal, termasuk digitalisasi layanan dan pembaruan produk.

Transformasi digital pada aspek SDM ini berdampak positif terhadap ekspansi bisnis, seperti layanan Bank Emas Pegadaian dan pembukaan outlet di Timor-Leste.

📰 Update Terbaru