PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney meraih dua penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026. Penghargaan tersebut diberikan pada Jumat (5/6/2026) di Ritz Carlton Jakarta.
InJourney dinobatkan sebagai Best Companies to Work for in Asia 2026. Perusahaan juga memenangkan kategori HR Asia People Transformation Award 2026.
>>> KSP dan Mendes PDT Bahas Percepatan Pembangunan 30 Kabupaten Tertinggal
Penghargaan ini mengakui keberhasilan transformasi sumber daya manusia (SDM) dan budaya kerja di InJourney.
Capaian tersebut melengkapi penghargaan sebelumnya seperti Great Place to Work 2026 dan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025 dari Majalah SWA.
Transformasi SDM dan Budaya Kerja
Direktur Utama InJourney, Maya Watono, menegaskan bahwa transformasi dilakukan melalui pembangunan budaya kerja inklusif, kolaboratif, dan berorientasi ekosistem.
Hal ini bertujuan untuk menghindari kerja dalam silo.
“Melalui semangat gotong royong dan cara berpikir strategis, kami mendorong sinergi lintas entitas untuk menciptakan nilai tambah yang lebih besar,” ujar Maya Watono.
Ia menambahkan bahwa perusahaan ingin membangun fondasi kuat bagi ekosistem aviasi dan pariwisata Indonesia yang terintegrasi dan berdaya saing global.
Internalisasi budaya Melayani Sepenuh Hati dan Customer-Orientation menjadi kompetensi inti di seluruh lini organisasi. InJourney juga menerapkan sistem pengembangan SDM end-to-end melalui InJourney Future Leader Programs.
>>> Gavi Tekel Keras Rodri di Latihan Timnas Spanyol, Yeremy Pino Beri Pembelaan
Program tersebut mencakup kompetensi profesional, fungsional, hingga kepemimpinan. Perusahaan juga menerapkan Respectful Workplace Policy untuk menjamin lingkungan kerja aman dan bebas diskriminasi.
Employee Well-Being Program diterapkan untuk menjaga keseimbangan karyawan. Integrasi Talent Management System membuka peluang setara melalui mekanisme Talent Mobility, Project Assignment, dan Interntrip.
Direktur SDM dan Digital InJourney, Herdy Harman, menyatakan bahwa keberhasilan jangka panjang perusahaan bergantung pada transformasi yang berpusat pada manusia.
“Dengan semangat gotong royong dan pelayanan sepenuh hati, InJourney akan memastikan setiap insan tumbuh dan berkontribusi,” pungkasnya.
HR Asia Awards diselenggarakan oleh Business Media International. Proses evaluasi meliputi survei internal, penilaian kriteria utama, audit independen, dan sesi presentasi juri.
Survei HR Asia Award melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia.
>>> Dirgayuza Bantah Persepsi Presiden Prabowo Tidak Paham Masalah
Sebanyak 20 persen di antaranya merupakan korporasi yang masuk dalam daftar Fortune Global 500 Companies.
