Kementerian Keuangan (Kemenkeu) terus berupaya mengurangi ego sektoral yang selama ini menghambat kinerja organisasi. Langkah ini merupakan bagian dari transformasi yang telah berjalan dalam beberapa tahun terakhir.
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menyatakan bahwa Kemenkeu kini bertransformasi menjadi lembaga yang lebih lincah dan adaptif. Pembatasan antar-satuan kerja mulai dihilangkan untuk meningkatkan kelincahan.
>>> Piala Dunia 2026 Dongkrak Penjualan Jersey Timnas di Jakarta
Purbaya mengakui bahwa dua tahun lalu Kemenkeu belum sepenuhnya agile karena masih adanya silo antarunit. Namun, kini upaya pengurangan silo tersebut terus dimaksimalkan.
Penguatan Sinergi Lintas Direktorat
Di masa lalu, sejumlah unit eselon I di Kemenkeu cenderung beroperasi secara terpisah, menyebabkan koordinasi dan kolaborasi antar-direktorat tidak optimal.
Hambatan tersebut kini diatasi melalui penguatan sinergi lintas direktorat jenderal. Integrasi ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan keuangan negara.
Contoh nyata terlihat pada hubungan kerja antara Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).
>>> Ganjil Genap Jakarta Ditiadakan 16 Juni 2026 Bertepatan Tahun Baru Islam
Kolaborasi kedua unit ini kini dinilai jauh lebih baik dibandingkan sebelumnya.
Selain koordinasi tugas, Kemenkeu juga mengatasi hambatan mobilitas pegawai antarunit yang sebelumnya terkendala sekat organisasi dan birokrasi internal.
Kemenkeu berkomitmen untuk terus memperkuat integrasi organisasi agar seluruh satuan kerja beroperasi sebagai satu kesatuan yang solid.
>>> Kemenkeu Evaluasi Aturan Pelabuhan Atasi Penumpukan Kontainer
Purbaya menegaskan tidak boleh ada lagi ego sektoral di tingkat direktorat jenderal.
